SK海力士此前承诺将该公司年度营业利润的10%作为奖金发放给员工。然而，SK海力士与工会目前正因为奖金的执行方案上针尖对麦芒。去年达成的劳资协议中，SK海力士承诺奖金的80%须在当年以现金形式支付，剩余的20%则在接下来的两年内分期支付。

但代表SK海力士员工的工会表示，SK海力士管理层现在希望将大部分奖金以股票形式支付，并设定锁定期，且在公司出现亏损时进行调整奖金金额。工会指出，绝不接受任何让工会成员承担股价波动风险的安排。如果公司在周二的谈判中未能提出具体且具有前瞻性的修订方案，仅靠对话将难以解决问题，届时工会将采取必要行动。

—— 财联社