韩国SK海力士劳资达成初步薪资协议：涨薪6.3%，六成绩效奖改为股票发放
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韩国内存芯片巨头 SK海力士与工会就2026年薪资及集体协议达成初步共识，核心变化在于绩效奖金发放方式的重大调整。双方拟定的初步协议包含6.3%的薪资涨幅，并对现行超额利润分配金（Profit Sharing）制度进行了修订——40%以现金当年发放，另外60%改以公司股票形式支付。若协议最终获得批准，这将是SK海力士绩效奖金体系自去年重组以来的又一次重要调整。工会已于8月20日召开紧急临时代表大会，向成员说明上述初步协议内容，并计划近期举行代表投票，以完成协议的最终确认程序。
—— 华尔街见闻
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